(Strategie, Structure, System, Skills, Staff, Style, Shared values) Het 7S-model is een model dat wordt gebruikt om de interne organisatie van een bedrijf te analyseren. Het model identificeert 7 factoren die van invloed zijn op de prestaties van een bedrijf: strategie, structuur, systemen, vaardigheden, personeel, stijl en gedeelde waarden. Het model wordt vaak gebruikt in veranderingsmanagement en het verbeteren van de interne organisatie van een bedrijf. Het model is ontwikkeld door McKinsey & Company in de jaren 80 van de 20e eeuw.
7S-model
Leestijd: < 1 minuten